Leistungsfelder

Agiles Management & New Work

Themen für Beratung, Training, Coaching

  • Moderation von Strategie-Workshops mit Top-Management
  • Umfängliche Begleitung der Transformation im Gesamtkontext New Work
  • Agiles Mindset und agil arbeiten in Teams
  • Vertrauen und Verantwortungsübernahme als Grundlage für Kooperation in (agilen) Teams
  • Ausgereifte und strategisch einsetzbare Mitarbeiter-Befragungs-Tools

New Leadership & Change Management

Themen für Beratung, Training, Coaching

  • New Leadership: Führen in Veränderungsprozessen von New Work
  • Paradigmenwechsel für Führungskräfte:
  • Von „Command & Control“ zu Moderation eines agilen Teams
  • Shift happens!
    Change initiieren, gestalten, vermitteln und begleiten
  • Systematische und ganzheitliche Strategieberatung für die Umsetzung von Veränderungsvorhaben
  • Transformation von Widerständen in der Belegschaft in positive "Mitmach-Energie"
  • Aus Zitronen Limonade machen: Restriktionen im Change akzeptieren und dabei den eigenen Einfluss erkennen und nutzen lernen
  • Die Führungskraft als Coach und wichtigster Personalentwickler
  • Low Performer oder Minderleister - Eine Frage der Führung?!
  • Positive Leadership: Zentrale Instrumente und Konzepte
  • Ausgereifte und strategisch einsetzbare Mitarbeiter-Befragungs-Tools

Coaching & Teamentwicklung indoor / outdoor

Themen für Beratung, Training, Coaching

  • Neugestaltung der internen Organisationsstruktur hin zu Effizienz und Effektivität
  • Neuformierung von Teams: Erwartungs- und Verantwortungsmanagement
  • Kreativität, Innovationstempo und Umsetzungskraft im Team
  • Kritik ja, Bloßstellen nein: Konfliktmediation innerhalb des Teams und mit Schnittstellen
  • Projektorientierte Outdoor-Trainings in Kombination mit Indoor-Sequenzen
  • „It’s TEA(m)-Time! Resilienz-Workshop für ganze Teams

Coaching Top-Management

  • Management-Coaching für Top-Level-Führungskompetenz
  • Ankommen in der spezifischen Rolle des Leaders: Executive Coaching
  • Selbstführung und Führen von Führungskräften
  • Persönlicher Auftritt und Wirkung in Meetings und vor großen Gruppen
  • ResilienzManagement: Physische und psychische Widerstandsfähigkeit steigern
  • Der Leader als Sparringspartner bei Unternehmenstransformationen

Werteorientierte Unternehmenskultur

  • Der Weg zu den Besten: Ganzheitliche Fach- & Führungskräfte-Entwicklungsprogramme
  • Wertebasierte und motivierende Unternehmens- und Mitarbeiterführung
  • Konzeption & Implementierung unternehmensweiter Leitbild- und Werteinitiativen
  • Konzeption und Begleitung umfänglicher Mitarbeiterbefragungen

Resilienzmanagement & Mentale Stärke im Business

  • Resilienz-Management: Psychische UND physische Widerstandskraft im Job!
  • Fehlzeiten vorbeugen: Führen psychisch beeinträchtigter Mitarbeiter

DIE Coachausbildung

Vertiefende Informationen zu DIE Coachausbildung findest Du hier. Viel Spaß beim Stöbern!

DIE Coachausbildung 10 Fragen, die du dir stellen solltest

DIE Trainerausbildung

Vertiefende Informationen zu DIE Trainerausbildung findest Du hier. Viel Spaß beim Stöbern!

DIE Trainerausbildung

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